Mentoropleiding (blended / e-learning)

Mentor
Attest per deelnemer

Je bent vakexpert, maar daarom beschik je nog niet over de noodzakelijke vaardigheden om deze vakexpertise ook over te brengen. Binnen deze mentoropleiding leer je de kneepjes van het vak om nieuwe, jonge werkkrachten adequaat op te leiden. 

Het volgen van deze opleiding is vaak vanuit de onderwijsinstellingen reeds een verplichting om een stagiair te mogen begeleiden, dit binnen het kader van duaal leren. Maar je krijgt er ook veel voor terug, de nodige expertise én vaak ook subsidies.

 

Wat is e-learning en wat zijn de voordelen? 

U verkrijgt van ons een login, waarna u het leerpad (= een aaneenschakeling van filmpjes/artikels/vraagjes) kan doorlopen. 
Grootste voordelen hier zijn:

  • u werkt hieraan waar en wanneer u wilt (vb. thuis; s avonds; weekend,...)
  • is Corona-proof
  • u kan de opleiding spreiden in detijd (2 weken de tijd)
  • u verliest bijgevolg géén volledige werkdag
  • vereist enkel een computer met internet, slechts héél beperkte ICT-kennis is nodig
  • kan in NL/FR/ENG 


U twijfelt nog? Geen probleem, vraag een gratis test-account aan via mail naar info@actnow-opleidingen.be
Op die manier kan u zelf bepalen of dit iets is voor u/ uw werknemer. 

 

We werken niét met een examen voor deze opleiding maar wel met een verplichte online intervisie na het doorlopen van de e-learning. 

 

Waarom de mentoropleiding volgen?

Duaal leren

Het hebben van een mentor is een verplichting in het kader van duaal leren.

Onze mentoropleiding / duale opleiding is niet sectorgebonden en bijgevolg toegankelijk voor elke sector. 
Enkele sectoren, vb. horeca, hout, haartooi & binnenvaart, aanvaarden echter enkel sectorspecifieke mentoropleidingen of voorzien bijkomende voorwaarden voor andere erkende mentoropleidingen. Gedetailleerde informatie hierover vindt u via deze link: Mentoropleiding in het kader van alternerend leren | Vlaanderen.be

Indien uw sector niet tot deze uitzonderingen behoort , dan komt onze mentoropleiding naast duaal leren, ook in aanmerking voor de premie kwalificerend werkplekleren.

Premie kwalificerend werkplekleren

De mentorkorting werd afgeschaft en vervangen, met ingang van 1/09/2023, door de premie kwalificerend leren.
Als bedrijf kan u een premie van *600 euro ontvangen indien u een jongere, binnen het stelsel van alternerend leren, minstens 3 maand op de werkvloer gaat opleiden binnen éénzelfde schooljaar. 

Als bedrijf kan u een premie van 600 euro* ontvangen indien u een jongere, binnen het stelsel van alternerend leren, minstens 3 maand op de werkvloer gaat opleiden binnen éénzelfde schooljaar. 

  • *€ 600,00 als de lerende geen vergoeding van de onderneming ontvangt.
  • *€ 1.000,00 als de lerende wel een vergoeding van de onderneming ontvangt.


Meer info omtrent de voorwaarden hieromtrent kan u terugvinden op de website: Stagebonus - Voorwaarden, bedrag, uitbetaling en fiscaal voordeel | Vlaanderen.be

Wij zijn erkend met volgend nummer - ODB-1002922.

Extra premies, uitsluitend voor de bouwsector 

1) Na het volgen van deze opleiding verkrijg je het attest, erkend door Constructiv, waardoor je recht hebt op een premie van 1000 euro per jongere (BouwInGroeibanen) die je minstens 6 maanden in dienst hebt.

2) Als mentor mag je binnen het bedrijf ook zelf BedrijfsInterneOpleidingen geven (tot 120u per schooljaar per arbeider). Dit niet enkel aan nieuwkomers binnen het bedrijf, maar tevens aan collega's. 

3) Sinds 2020 verkrijgt u ook (via het traject van meester-mentor) een bijkomende jaarlijkse premie van 1000 euro per actieve mentor binnen je onderneming. Dit meester-mentortraject kan u inzetten bij enerzijds nieuwe collega's, anderzijds bij reeds bestaande collega's die van functie wisselen. 
In die optiek is het interessant om meerdere mentoren in dienst te hebben.  

inschrijven? 

U wenst zich in te schrijven? Scroll naar beneden of klik hieronder op ‘toon beschikbare data’

 

Fotos voor website 20

Leerinhoud

  • Wat is een mentor?
  • Wie is de pupil?
  • Competenties en talenten
  • Kernkwaliteiten (Ofman)
  • Onthaal nieuwkomers
  • Communicatie
  • Conflicten
  • Leerstijlen
  • Opmaken van opleidingsplan
  • technieken aanleren om het opleidingsplan te personaliseren 
  • Instructies geven
  • Wanneer en hoe bijsturen
  • Feedback geven
  • Coachen
  • motiveren 
  • Vorderingen opvolgen
  • Evalueren

leerinhoud conform nieuwe voorwaarden Vlaamse opleidingsincentives - premie kwalificerend werkplekleren.

Methodologie

Onze lesgevers wisselen steeds praktijk met theorie af, zodanig dat deze opleiding zeer praktijkgericht is en de deelnemers direct de transfer kunnen leggen met hun eigen setting. 

Evaluatie

Permanente evaluatie. 

Catering

Niet van toepassing (e-learningtraject)

Categorieën

Maak een keuze uit

Ons open aanbod

Datum
Locatie
Naam
Prijs (ex. BTW)
On demand
e-Learning
Mentoropleiding (e-learning)
€ 249,00 p.p.
Opleiding op maat

Mentoropleiding (blended / e-learning)

Ik wens meer informatie te ontvangen omtrent bovenstaande opleiding.
U wenst meer informatie?

Laat gerust je gegevens achter onderstaand en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.